Бизнес и персонал

"Кадры решают все!" - умное и правдивое изречение. Персонал является одной из основ бизнеса, а грамотный персонал - успехом любого бизнеса. В разделе публикуются статьи о взаимодействии бизнеса и персонала, о решении основных проблем, связанных с управлением персонала.

Свадьба – это одно из самых ярких и тревожных событий не только в жизни жениха и невесты, но и приглашенных гостей. Молодожены занимаются организацией праздника, а почетные гости перебирают варианты удачных подарков.

Зарплатный фонд – это затратная часть для любого предприятия.

Иногда вы не можете оказать своей карьере большую услугу, чем оставить своё текущее место работы. Давайте, вместе пройдём через предательские подводные камни конечного разговора с начальником.

Вас привлекает это рабочее место, оно пророчит вам хорошие перспективы, но потом что-то случается, что, в конечном итоге, надёжно исключает вас из игры.

Ваши горящие глаза служат в качестве детонатора, и вы готовы броситься друг на друга. Проблема в том, что он – ваш коллега.

Многие работодатели при рассмотрении той или иной кандидатуры на вакантную должность требуют резюме. Однако при написании этого важного для карьеры документа могут возникнуть некоторые сложности.

Давайте разберем понятие «Аутстаффинг». В этой статье я попытаюсь подробно изложить все преимущества данного вида управления персоналом.

Сегодня проблема поиска компетентного персонала становится все более популярной в кругах директоров компаний и предпринимателей, владеющих собственным бизнесом.

Что же входит в обязанности тайного покупателя, для чего применяется эта методика и как реализуется на практике рассмотрим в виде вопросов-ответов в данной статье.

Большинство менеджеров в компаниях тратят свое время совершенно бездарно. Ежедневно или скорее еженедельно руководитель ставит своим подчиненным задачи, все они безусловно направлены на результат.

О карьерном росте мечтают многие. Кто-то выбирает основным ориентиром для себя определенную компанию, а кто-то – направление или отрасль в целом. И у тех, и у других есть свои резоны.

В любых процессах, и HR-процессы не исключение, всегда есть возможности для улучшения. Вопрос только в том, какими методами действовать, и какие цели при этом преследовать.

Как сказать человеку, что он больше не имеет работы, - в результате сокращения штатов или в связи с закрытием всей фирмы - это одна из самых табуированных тем в сфере менеджмента.

Профессия бухгалтера является одной из наиболее распространенных в наше время. Без налогообложения, бухгалтерских программ и учета не работает ни одно современное предприятие.

Аутсорсинг персонала более чем распространенная услуга, которая популярна во многих странах. Россия в этом смысле не стала исключением.

Страница 1 из 3