Карьера: в одной компании или в разных?

Расти по карьерной лестнице в определенной компании зачастую проще и удобнее.

Выбирать такой путь стоит тогда, когда компания действительно сильная, эффективная, с большим будущим. В нее стоит вкладывать все силы и старания. Ведь у сотрудника есть определенная гарантия успешности и на нижней ступеньке, и на более высокой.

Делать карьеру в определенной конкретной компании проще потому, что можно спокойно оценить обстановку, разобраться в механизмах карьерного повышения, которые действуют в конкретной организации.

Кроме того, есть возможность обратить на себя внимание как на ответственного, инициативного работника, который готов регулярно работать над улучшением благосостояния компании. Просто сидеть и ждать, что через какое-то время автоматически будет повышен обычный среднестатистический сотрудник, нет смысла.

Ведь довольно часто на руководящие должности приглашаются сторонние специалисты. Почему так происходит? Потому что руководство не видит потенциала в собственных сотрудниках. Важно постоянно расти и совершенствоваться в профессиональном плане, но акцент должен быть сделан именно на личностных лидерских качествах. Только так можно рассчитывать на карьерный рост в определенной выбранной компании.

Но не для всех успешная карьера – это рост в определенной организации. Второй, не менее эффективный путь для движения «вверх», подразумевает переход на работу в другую компанию на более высокую должность. Этот путь подходит для тех, кто по какой-то причине работает в маленькой организации с минимальными возможностями для продвижения.

Также этот путь привлекателен для тех, кто попал не в очень удачную ситуацию. Ведь не секрет, что в некоторых компаниях до сих пор невозможно передвигаться по карьерной лестнице, если нет определенных знакомств и родственных связей.

Такие организации нужно использовать как трамплин для личного карьерного роста. Не нужно бояться искать новую работу. Разрабатывая план в этом направлении, упор нужно делать на приобретенный опыт работы, а также высокий профессионализм.

Главное для успешного роста в определенной организации или сфере – настрой на результат и активные действия для достижения цели.