Согласно опросу работодателей более половины собственников бизнеса жалуются на более низкий качественный уровень нанятых управленцев (опыт, квалификация) по сравнению с заявленным ими при приеме на работу.

Эффективность функционирования предприятия вместе с технологическими и организационными мерами определяется и уровнем состава и структуры персонала. От его квалификации и профессионализма зависит качество принимаемых решений.

Под термином "программист" скрывается целый ряд компьютерных специалистов, или, выражаясь более точным языком, специалистов по информационным технологиям (или ИТ-специалистов).

Иногда работники в силу тех или иных обстоятельств пускают в ход агрессивные инструменты воздействия на руководство: грозят жалобами в трудовую инспекцию, прокуратуру или разглашением коммерческой тайны.

Самое неблагодарное занятие в собственном бизнесе так это личный подбор персонала. Времени уходит всегда достаточно много, при этом сотрудники оказываются в конечном итоге не теми, за кого себя выдавали на собеседовании.

Поиск