Работодателей, обязанных принимать инвалидов, станет больше

28 августа 2013

Трудоустраивать инвалидов теперь должны будут не только организации, с численностью работников от 100 человек. Недавние поправки таковы:

  • снижен порог численности работников для применения квоты;
  • прием инвалидов на работу теперь обязателен и для предпринимателей.

Так, новая редакция Закона об инвалидах разрешает регионам вводить квоты при штате от 35 до 100 человек до 3% от среднесписочной численности работников. Для того чтобы эта норма заработала на практике, должно быть изменено рениональное законодательство. Поэтому отслеживайте информацию. Если же в штате более 100 работников, то квота по-прежнему составит от 2 до 4%.

Что же касается применения квоты предпринимателями, то здесь ситуация следующая. Ранее Закон об инвалидах обязывал только организации выделять рабочие места в рамках квоты. Несмотря на это, некоторые регионы устанавливали свои правила игры. Так, в московском Законе о квотировании используется термин "работодатели", к которым, разумеется, относятся и ИП. А Закон Республики Саха (Якутия) на работодателей - физических лиц указывает прямо. Это было неправомерно, однако суды поддерживали позицию региональных властей.

Теперь же вопрос снят, и ИП, которые попали под квоту, придется уже на законных основаниях:

  • трудоустраивать инвалидов или создавать им новые рабочие места. В том числе рабочие места с дополнительным оборудованием, если в местном законе есть такая обязанность. Кстати, требования к порядку оснащения спец. рабочих мест должен определить Минтруд;
  • отражать этот факт в локальном нормативном акте (ЛНА), например в правилах внутреннего трудового распорядка или в должностной инструкции;
  • ежемесячно сообщать в центр занятости о наличии вакантных рабочих мест для инвалидов и о ЛНА, в котором отражены сведения о них.

Справка для руководителя. Невыделение мест для инвалидов или отказ в трудоустройстве инвалида в рамках квоты влечет для руководителя (ИП) штраф в сумме от 5000 до 10 000 рублей.

Дата появления новых обязанностей у ИП зависит от того, упоминает ли их на сегодняшний день законодательство субъекта РФ:

(если) да - то с 14.07.2013 при штате более 100 человек;

(если) нет - то с момента вступления в силу поправок в региональный закон.

КОММЕНТИРОВАТЬ / 0 ПОДПИСАТЬСЯ

Комментарии (0)

 
© 2014 - 2018 Эксперт Бизнеса. Все права защищены.