Минимальный размер оплаты труда

Установленная федеральным законом сумма, выплачиваемая за месячную работу неквалифицированного сотрудника при выполнении простых работ в стандартных условиях труда (полный рабочий день, качественное выполнение трудовых обязанностей и т.д.).

Основной ориентир расчета минимального размера оплаты труда - прожиточный минимум трудоспособного человека.

Под прожиточным минимумом понимается стоимостная оценка минимального набора продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, необходимых для проживания. В прожиточный минимум также входят необходимые платежи, налоги и сборы.

МРОТ всегда должен превышать этот минимум или, в крайнем случае, быть равным ему.

Минимальный размер оплаты труда устанавливается в федеральном масштабе на территории всей страны.

Субъекты Российской Федерации региональным соглашением могут фиксировать иной размер оплаты труда, который ни при каких обстоятельствах не может быть ниже федерально установленного.

В минимальный размер оплаты труда не входят никакие дополнительные выплаты работнику - социальные пособия и льготы, компенсации, премиальные и наградные выплаты.

КОММЕНТИРОВАТЬ / 0 ПОДПИСАТЬСЯ

Комментарии (0)

 
© 2014 - 2018 Эксперт Бизнеса. Все права защищены.