CloudPayments: бонусные выплаты — правильное и долгосрочное решение

Компания CloudPayments воспринимает стабильную выплату годовых бонусов коллективу правильным и долгосрочным решением. При этом привлекать и удерживать сотрудников ей помогают и нематериальные льготы (разнообразные возможности для обучения и развития, оперативная обратная связь, четкое управление и пр.). За счет бонусов и нематериальных поощрений в CloudPayments сложился круг преданных своему делу талантов, что помогает компании быть конкурентоспособной и развиваться. Такую информацию приводит портал VC.ru.

Сообщается, что в CloudPayments решили выплачивать годовой бонус всем сотрудникам вне зависимости от должности, если они проработали в компании год и более. Бонусные выплаты мотивируют коллектив работать лучше, потому что люди знают, что могут получить больше денег. Если в 2017 году сотрудникам компании выплатили по окладу, то в 2018 году 30% сотрудников получили несколько окладов. В нынешнем году ожидается рост количества поощренных таким образом работников до 70%.