Современная система профориентации начала работу

Московские власти запустили новую схему профориентации, которая основана на сотрудничестве с крупнейшими компаниями. Подготовка кадров начинается еще со школьной скамьи. Уже заключен первый отложенный договор с будущим выпускником одной из московских школ Яном Харченко. Срок этого договора составляет 5 лет.

По отложенному договору молодой человек обязан получить экономическое образование без троек в дипломе. Банк, в свою очередь, обязуется предоставлять темы для курсовых работ и диплома, место для прохождения практики, а также, при приеме на работу рассматривать парня как кандидата номер один. Договор от имени Яна подписал его отец.

Он и рассказал, как семья Харченко сделала такой выбор. Школа, в которой обучается Ян, готовит ребят для поступления в лучшие экономические вузы. Старший брат будущего выпускника поступил в прошлом году в МГУ на экономический, а родители работают в банковской сфере уже много лет.

К тому же, договор не сковывает молодого человека цепями – если его интересы изменятся, то он сможет перейти в другую сферу. Однако, на данный момент, иметь будущего работодателя – это огромный стимул для Яна осмысленно обучаться в вузе.

Президент Банка Москвы, с которым заключен договор, полностью поддерживает такую программу, так как считает, что вместе с развалом СССР было утеряно такое необходимое распределение после вуза, и по настоящее время не создана система распределения, альтернативная советской. Лишь некоторые компании создают учебные заведения, в которых готовят будущих специалистов конкретно для себя. Михаил Кузовлев надеется, что этот отложенный договор – первый шаг к построению новой системы трудоустройства.

Вдохновителем этой идеи считают Олега Бочарова, руководителя одного из Департаментов. Бочаров уже давно продвигает идею построения карьеры еще со школьной скамьи. Сейчас в Москве более 50 крупных компаний предоставляют места для студенческой практики, и это является хорошим подспорьем для успеха новой системы.