Казнить нельзя помиловать или повторные нарушения трудового законодательства РФ

28 июля 2020
Казнить нельзя помиловать или повторные нарушения трудового законодательства РФ

«Казнить нельзя помиловать» - известный коварный афоризм, запятые будем расставлять сегодня вместе с Ольгой Трушиной, генеральным директором консалтинговой компании КБ «Орион». Разберем наказания за повторное нарушение трудового законодательства РФ.  Кого будем казнить, и сколько это будет стоить? Можно ли миловать за невыплату заработной платы? Узнаем мнение нашего эксперта по поводу новых введений в Налоговое законодательство, расскажем о судьбе банкротов.

Для начала, Ольга, конечно интересны штрафы. Поговорим о материальных санкциях в трудовом законодательстве.

Статья 8.20. Повторное нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права либо нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

  1. 1. Совершение административного правонарушения, предусмотренного статьями 8.1, 8.4 – 8.18 настоящего Кодекса, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию в виде административного штрафа за аналогичное административное правонарушение, если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одного до двукратного размера административного штрафа, ранее назначенного за аналогичное административное правонарушение, или дисквалификацию на срок до одного года; на индивидуальных предпринимателей и юридических лиц – в размере от одного до двукратного размера административного штрафа, ранее назначенного за аналогичное административное правонарушение, или административный запрет деятельности на срок до тридцати суток.

В каких случаях будет предусмотрен один размер штрафа, а в каких двойной?

- "От одного до двукратного"– то есть размер штрафа может быть, например, в полтора раза больше.

В каком случае придется заплатить штраф в полтора раза больше?

- Одинарный размер штрафа предусмотрен при первичном административном правонарушении, двойной при повторном, аналогичном административном правонарушении (вероятнее всего), либо 1,5-й размер, на усмотрении судьи.

Какие действия за нарушение трудового законодательства можно отнести к уголовно наказуемым? Интересно будет ли здесь помилование недобросовестным работодателям.

- Действия, нарушающие трудовое законодательство.

Пример 1: невыплата з/п, неполная выплата з/п - уголовная ответственность.
При погашении задолженности по з/п в течении 2-х месяцев, ответственности уголовной не будет.

Пример 2: допуск к работе сотрудника в состоянии алкогольного опьянения, в результате несчастный случай (получил увечья, смерть наступила) - тоже предусмотрена уголовная ответственность.

В каких случаях может быть дисквалификация?

- Дисквалификация может быть при повторном аналогичном правонарушении в течении 1 года (например, невыплата з/п).

В каких случаях может быть запрет деятельности?

- Запрет деятельности могут назначить в тех случаях, когда менее строгий вид административного наказания не сможет обеспечить достижение цели административного наказания.

Что такое аналогичное правонарушение? Повторное?

- Под аналогичном правонарушением понимается совершение должностным лицом такого же, а не любого нарушения законодательства по охране труда.

 - На сегодняшний день было принято решение выделить пункты о правонарушениях в отдельные статьи КоАП, считаю, что эта мера придаст порядку разграничениям внутри кодекса. Инициативу поддерживаю, не нахожу ничего плохого в данных изменениях КоАП. К слову, нынешняя весна в условиях пандемии принесла изменения не только в трудовое законодательство, многие нововведения коснулись и Налогового кодекса РФ.

            Вы имеете ввиду новый законопроект по уплате НДС банкротов? Давайте обсудим, что же здесь изменилось сегодня. Каковы современные реалии банкротов.

- Да, именно сейчас ведется рассмотрение в Госдуме снятия обязанности уплаты НДС. Насколько мне известно, вносится поправка в ст. 146 Налогового кодекса РФ.

            Считается, что поправка необходима для того, чтобы внести четкую определенность в Налоговое законодательство и разграничить наказание за правонарушения. На ваш взгляд, какие плюсы и минусы есть в этой инициативе? Можете дать оценку последствиям.

- Считаю, что давно пора устранить эту неопределённость в истолковании и применении подпункта 15 пункта 2 статьи 146 НК РФ. Я согласна с тем, что при процедуре банкротства лицо, которое реализует имущество не должно облагаться НДС. Ведь это уже не про ведение коммерческой деятельности и собственник не извлекает никакой выгоды от этой вынужденной «распродажи». Имущество реализуется с целью уплаты долгов, если при этом ещё и платить НДС, то средств на выплату по обязательствам будет ещё меньше. Очевидных минусов от введения этой нормы не наблюдаю и полностью поддерживаю инициативу.

Напомним, что поправка в Налоговый  кодекс еще не внесена, Госдума находится на стадии рассмотрения уточнения по данному закону.

КОММЕНТИРОВАТЬ / 0 ПОДПИСАТЬСЯ

Комментарии (0)

 
© 2014 - 2018 Эксперт Бизнеса. Все права защищены.