Юрий Мурадян «Коучинг работает на фундаментальном уровне»

Примерно треть жизни человек проводит на работе. Бесспорно, это один  из самых весомых аргументов в пользу того, что работа должна быть любимой и приносить радость. Каково это – заниматься любимым делом и одновременно помогать людям, рассказал Юрий Мурадян — эксперт в работе с командами, топ-менеджерами и владельцами бизнеса, коуч высшей квалификации по стандартам Международной федерации коучинга (МСС ICF), входящий  в ТОП-5 коучей России по версии «Независимой газеты»  сооснователь Академии профессионального коучинга 5 Prism.

Юрий, как вы поняли для себя, что коучинг – именно то, что приносит вам удовлетворение, причём не только моральное, но и материальное? Ведь зачастую бывает так, что работа нравится, а зарплата нет. Или же получаешь хороший оклад, но твое моральное состояние совсем не радует, ты ненавидишь то, чем занимаешься и просто терпишь работу, истязая себя ради денег.

Признаться, всё, чем я занимался, приносило мне удовлетворение и радость, наверное это в генах — быть счатливым. Но только придя в коучинг, я понял, что нахожусь конкретно на своём месте. Я и сам попал в коучинг сначала как клиент, как предприниматель. Тогда я развивал свой салон красоты и не понимал, как расти дальше. При этом все делал сам, считая, что без меня не справятся, что я лучше всех знаю, как надо. Тогда благодаря работе с коучем, мне удалось отпустить гиперконтроль и начать делегировать. Я понял, что эти инструменты нужны и мне.

Потому что коучинг работает с фундаментальным — с нашим мышлением. А от того, как мы мыслим, зависит то, что и как мы действуем.  Коучинг – это гениальный инструмент увидеть своих ограничений и найти оптимальный выход из тупика.

Почему именно кучинг? В чём его прелесть и превосходство по сравнению с другими профессиями, к которым вы имели отношение и продолжаете заниматься?

Из всего, чем я занимался самое большее удовольствие мне приносит работа с клиентами и  моя Академия  коучинга 5 Призм,  потому что я могу поделиться своими знаниями, навыками, опытом с другими людьми, облегчить их жизнь, нести добро. От этого я сам ещё больше наполняюсь и удовлетворяюсь. Я прошёл большой путь: создал и развил 4 бизнеса: 2 салона красоты, школу флористики и Академию коучинга 5 Prism. Всего этого бы не было, если бы не коучинг.

Название вашей Академии — уже своего рода имя нарицательное словосочетанию «успешный человек». Судя по отзывам ваших студентов, они все буквально заражаются вашей любовью к работе и почти сразу начинают достигать успехов. У вас особый климат в Академии?

Да,  самое главное — это атмосфера в нашей Академии — то, как мы друг другу относимся и то, какими людьми мы выходим из этой Школы, что мы несём с собой для окружающих нас людей. Это самые главные моменты, которые придают особую ценность тому, чем мы занимаемся.  И  отзывы студентов только лишний раз укрепляют мнение о том, что мы на правильном пути. Очень важный, волнительный и трепетный момент — наблюдать за тем, какими людьми приходят в нашу Академию студенты, и как они меняются, какими преисполненными они от нас уходят. Да, не все из них будут работать профессиональными коучами, но навыки коуча у них уже есть, и их жизнь и жизнь окружающих их людей станет в разы легче и приятней благодаря тем навыкам, которые они получили в нашей Академии, базой которой является общение, понимание друг друга, умение использовать язык во благо и осознавать какой силой обладают слова. Вообще из общения состоит наша жизнь, человеку нужен человек и без других людей мы не сможем ничего. Так почему же не сделать общение инструментом для построения счастливой жизни .

Насколько коучинг необходим в нашей жизни, особенно учитывая сегодняшние реалии?

Коучинг нужен всем. Я в этом абсолютно уверен. Не только психологам, управленцам или учителям. Всем. Нет ни одной специальности, где коучинговые знания окажутся лишними. Экологи, юристы, математики, предприниматели, наставники в разных нишах, врачи — это только маленькая часть профессий наших студентов.  Каждый раз удивляюсь на первом вебинаре, какие разные люди к нам приходят. А в конце каждый уходит со своим результатом. Я спрашиваю свою студентку очень известного юриста, зачем она ходит на все наши курсы если не собирается быть коучем, она ответила — во первых я стала понимать истинный  запрос клиента, я стала гораздо эффективней решать досудебным урегулированием семейные дела говоря с ними коучинговым языком, выясняя суть конфликта, ведь если быть откровенной добрая половина дел — это нарушение коммуникации между людьми.

Вы всегда используете  для своих студентов новые оригинальные методы обучения. Что за новая тема: «Обучение в тройках»? Что она несёт в себе и что даёт обучающимся?

Да, эта практика организована в рамках курса  «Делай как коуч», который уже отлично зарекомендовал себя и которым пользуется огромное количество успешных людей — и это один из предметов для гордости. Мы предусмотрели там все: погружение в разные роли, отработка конкретных навыков, развернутая продвигающая обратная связь. Только представьте, за 2 часа каждый из студентов успевает побыть коучем, чтобы отработать все полученные знания и попробовать внедрить на практике коучинговые инструменты. Затем клиентом, чтобы на себе ощутить силу коучинга, понять, как чувствует себя клиент и увидеть, на что важно обратить внимание. После студент становится наблюдателем, чтобы со стороны увидеть весь процесс коуч-сессии, обратить внимание, как проявляются коучинговые компетенции и понять, остались ли у вас какие-то пробелы.

Так мы организуем нативное обучение в мини группах, которую сопровождает профессиональный куратор и каждому в особом формате дает обратную связь. Для меня важно чтобы каждый студент ушел не со знаниями, их в интеренете полно и в книга давно написано абсолютно все особенно о счастливой жизни и успешном успехе, а вот с навыками и действиями проблема, фокус в обучении именно на них.

Так что еще во время обучения студенты получают практическую базу, с которой могут сразу брать в работу клиентов или применять инструменты в своем бизнесе или близкими. И среди наших кейсов есть множество историй, когда уже после первого модуля «Делай как коуч» студенты выходили на достойный доход.

Расскажите, может, есть книги, статьи, какая-то литература, при помощи которой можно обрести  навыки коуча? Что порекомендуете почитать?

Сразу скажу, книг, после которых можно стать коучем, не существует. Коучинг— это в первую очередь практика. А вот книги, способные изменить образ мышления, есть. В мою подборку книг входит книга основоположника поведенческий экономики, лауреата Нобелевской премии Даниэля Канемана «Думай медленно…  решай быстро» — она рассказывает о том, как в мозгу происходит мыслительный процесс и каким образом мы можем на него влиять. Далее в моём списке Гессе и его роман-притча о духовном поиске юноши-брахмана, который отрекается от привычной жизни и отправляется в путь «Сиддхартха». Стивен Кови и его «7 навыков высокоэффективных людей» — о том, как комплексно подходить к жизни, выстраивая её шаг за шагом в направлении к достижению ваших целей. «Неосознанное. Как бессознательный ум управляет нашим поведением» — книга Леонарда Млодинова, название которой говорит за себя лучше аннотации. Также одна из моих любимых книг – «Я – Окей, Ты – Окей», объясняющая простым языком основы трансактного анализа и показывающая, как научиться занимать действительно взрослую позицию.

Что вы можете посоветовать читателям, чтобы им легче было определить, какое дело им по душе?

Выгрузите весь список того, что вы любите делать, на бумагу, и прислушивайтесь к себе, обращайте внимание, какие эмоции возникают и как меняется ваше состояние, пока вы пишите.

Ответьте себе, ради кого, чего вы делаете то, что любите? Если ответ – личный интерес, то пока ваше любимое дело на уровне хобби. Как только вы поймёте, какую пользу может принести ваше хобби людям, оно станет кандидатом на работу мечты. Кроме того, ответьте себе, чем бы вы занимались, если бы точно знали, что будете успешны в этом деле. Очень часто человек не воспринимает «своё» дело своим, будучи уверенным, что ничего не получится, и что таким делом можно зарабатывать. Также подумайте, что в вас вызывает чувство интереса и любопытства – ведь это экологичные «двигатели», которые помогают не только доходить до целей, но и получать удовольствие в пути.

И ещё один момент – какой вклад вы хотели бы оставить после себя? Это вопрос о том, ради чего вы живёте и каким человеком хотите запомниться другим.